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  • 权益保障
    发布时间:2018-12-06 13:17:00

    (1)社会保险

    公司依法按照上海市劳动规范为正式聘用的员工办理社会保险。

    (2)节日补贴

    按照我国的民族习惯,公司在节日为员工发放过节费,以寄同乐之情。

    (3)年终奖励

    年终时公司会根据员工工龄的长短、贡献的大小,发放相应奖励。

    (4)年假福利

    根据国家相关规定,员工可享受带薪年假福利。

    (5)体检

    正式录用的员工,每年可享受一次公司安排的体检。

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